22年专注做好装修一件事

推广主管

开启创业新模式,诚邀人才加入
瑞祥招聘计划
活动已开始,已有6人申请,快来参与吧
薪资
6K-20K
月申请6
已入职4
类型
推广主管
学历
硕士及以上 本科
经验
5年以上 3-5年 1-3年 1年以下

企业资历

瑞祥装饰成立于1998年

始于1998,20余年的企业历程中见证了装饰行业的发展与变迁,
行业内同期历程的有亚厦、金螳螂、龙发、东易日盛等。企业注册资金1500万,一级施工资质、乙级设计双级资质
中国室内设计协会高级会员,AAA级诚信企业单位

岗位介绍

有激情 有想法 有能力

挥动你的翅膀 瑞祥提供平台 致力完成你的梦想

职位描述

a、负责在百度、360、搜狗、百度信息流、今日头条、抖音等媒体上的信息流广告投放及优化工作;
b、对数据敏感,能够根据所有频道每日投放数据快速调整投放策略,降低成本,保障投入产出比;
c、负责受众群体的分析,整个投放方案规划、制定和实施;
d、负责广告创意(图片和短视频素材)数据汇总分析,对视频脚本及拍摄和作品制作给予数据支持;
e、能定期的对账户投放方式,以及相关问题,做出判断,及时调整账户的投放方式;
f、竞品动态投放,创意素材等形成数据分析,对渠道所需的作品持续输出;

任职要求

a、有2年以上经验,并且精通百度、今日头条、360等付费渠道的操作,本科及以上学历;
b、熟悉sem、信息流投放模式和搜索引擎媒体特征,精通各种账户结构优化、推广成本控制、关键词质量度提高等技巧,及竞品关键词分析,以及对着陆页的优化;
c、负责竞争对手策略分析,及时提出合理的调整建议并进行优化,科学合理的做出推广计划;
d、认真 踏实 理解组织协调能力 有团队意识,有自己想法并清晰客观的表达出来,且对数字比较敏感;
e、热爱研究新事物,对数据,素材有自己独特的见解,积极主动接受新鲜事物,敢于接受工作挑战
f、具备创新思维,积极主动接受新知识,主动研究产品特点与投放技巧;
d、较强的逻辑思维能力和管理思维,有较强的抗压能力,积极配合推广经理的工作;

发展前景

广阔的事业舞台 快速的事业提升

主管级别分为10-13级,依次晋升路线为:见习主管-渠道主管-储备经理。根据以往数据,新主管入职平均一年左右,即可具备做储备经理的机会,主管的个人收入是随着级别不断上升的,晋升经理后个人底薪上涨3000元左右

公司为员工为瑞祥人量身定制个人发展以及丰富的学习资源,帮助每一位瑞祥人成就梦想,助力发展。在瑞祥,你会发现自己不曾想象的潜力,管理者非常重视从价值观、业绩能力和潜力角度培养继任者,激活员工,发现无限潜力。丰富的学习资源包括每周推广培训会,专业的系统支持。管理岗位空缺有限考虑内部人才,给予内部员工更多的平台、土壤和资源,培养核心的领军管理团队。

职责待遇

薪资福利

推广主管的薪资构成多样化,部分有责底薪+准房奖金+过程奖罚+日常奖金

底薪:底薪随级别呈阶梯式增长,从10000-15000不等;
准房奖金:绩效奖金随实际完成绩效不断增加,2000-5000元不等;
过程奖罚:过程奖罚是团队内部激励团员更好的完成业绩设定的绩效、还有分司激励推广完成几个准房设定的临时绩效、配合产品部门搜集素材;
日常奖金:包含任务奖金、周月考核奖金等促进工作的其它小奖金;

部门动态

电商部门是一个汇集年轻人的部门,充满着激情与爱。电商部门作为一个业绩部门,主要分为产品部、推广部、客服部。三个部门相互协助,相互配合为了共同的目标始终不断学习,不断进步;在人文关怀这,我们以员工生日会、部门团建、周年纪念日的祝福等方式为电商部门增加了更强的凝聚力;19年度电商部门共产出1616套准房,签单金额1.3亿,实现人均收入较18年相比增加30%-50%,也不断实现团队内部自负盈亏的状态;

我与瑞祥
让我们的工作生活快乐而简单
瑞祥为每位员工提供舒适的工作环境及完善便捷的生活环境。

推广主管

徐彬彬
集团电商:2019年10月入职,与瑞祥同舟共济18个月,从最初的专员和对业务及集团的一知半解,通过自己不断的努力和专业系统的培训,成为北京电商独立团的一员; 个人收入:团独立意味着团队内部达到自负盈亏的状态,他们自己推广带来的单子最终签单回款,自己的钱自己说了算,团队内部19年团队内部小团建无数次、出去旅游,年底分红,完全实现资金自由,个人收入也由原来的10k上升到16k,完全是上涨了将近一倍。